A tömeges elbocsátásokat követően a munkavállalók a közösségi médiában hosszú búcsút írnak, néha egészen meglepő dolgokat írva arról a cégről, amelyik éppen elküldte őket. Miért?
VIDEO Nagy éves horoszkóp 2025: így alakul az éved személyes és munkahelyi fronton
2022 végén Singh állása megszűnt egy nagyszabású elbocsátási hullám miatt.
„Utáltam, ahogy a munkaadóm kezelte” – mondja a New York-i szoftverfejlesztő a BBC-nek. „Jó végkielégítést kaptam ugyan, de az elbocsátás folyamata nagyon igazságtalan volt. Az üzenetküldés pedig borzasztó: az elbocsátásokat korábban kiszivárogtatták, mégsem hozták nyilvánosságra, hogy a kiválóan teljesítők között is volt, aki elvesztette az állását.”
Singh frusztrációit tetézi az a tény, hogy úgy vélte, a munkája viszonylag biztonságos, különösen azért, mert soha nem tájékoztatták semmilyen teljesítményproblémáról. Ráadásul amerikai munkavállalási vízummal rendelkező indiaiként mindössze 60 napja volt, hogy új munkakört találjon.
Legendás dolgozói üzenetek a népszerű álláskereső platformon
Amikor kollégák ezrei kezdtek posztolni elbocsátásukról a LinkedIn-en, Singh követte a példájukat. Ám annak ellenére, hogy megdöbbent az állása elvesztése miatt, és retteg attól, hogy emiatt esetleg el kell hagynia az országot, rövid üzenetének hangneme vidám és nagylelkű volt. Azt írta, bár útja idő előtt véget ért, egyetértett a közösségi médiában író többi kollégájával, hogy mostani munkaadója „mindent” megadott, amit egy munkahelytől kérhet. Miután köszönetet mondott volt csapattársainak, a posztot azzal a sorral zárta, hogy készen áll a munkára.
A cikk folytatódik, lapozz!
Az irodai környezet hatása a munkavállalók egészségére és hatékonyságára
