Hol ezért, hol azért nem neveznek ki nőket
A nők kizárása a vezetésből sokféle indokra épül, területtől függően. A technológiai szektorban például gyakran az a vád éri őket, hogy „nem értik a technikát” – vagy ha igen, akkor „túl komolyan veszik”. Egyfajta „veszélyes profizmus” bélyege ez, amit Jesse Armstrong Mountainhead című szatírája kiválóan kifiguráz: „no meals, no deals, no heels” – azaz se étkezés, se üzlet, se magassarkú. A nők, az egészségtudatosság és a valóságos üzletmenet itt csak zavarnák a „fiúklubot”.
A politikában más kifogás jellemző. A nőket gyakran azzal vádolják, hogy ‘tanárnős’ a stílusuk – ahogyan Hillary Clintonnal vagy Harriet Harmannal is megtörtént. Mintha szimplán peches lenne valaki, mert túl közel született egy katedrához.
Az üzleti világra pedig az a gondolkodás jellemző, hogy a nők „túl kedvesek”, „túl empatikusak”, „nem elég kemények”. Még akkor is, ha számos kutatás bizonyítja, hogy a női vezetők jelenléte pozitív hatással van a vállalati teljesítményre. Mégis: a nők kizárása sokkal inkább emocionális döntés – ami különösen ironikus, hiszen pont azt szokták mondani, hogy „túl érzelmesek” vagyunk. Olvass még a témában
„Semmit nem tudtam a pénzügyeinkről” – Így veszíted el az irányítást a házasságodban
„Boldog asszony, boldog élet” – rossz tanácsok és hamis frázisok a házasságról, amiket ideje elfelejtenünk
7 hiba, amit érdemes elkerülni, amikor ruhákat adományozol
„Minden nap beszéltünk, mégsem engem választott” – érzelmi intimitás elkötelezettség nélkül
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Hétfő reggel elküldjük a hét legolvasottabb Stílus-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
