De pontosan mi akadályoz meg bennünket abban, hogy elhiggyük, hogy a fű zöldebb lehet a másik oldalon?
Az emberek egyre inkább tudatában vannak a fizetések átláthatóságának előnyeinek, különösen a nemek közötti bérszakadék csökkentésének eszközeként. Viszont továbbra is vonakodunk attól, hogy nyíltan beszéljünk a fizetésünkről. Vannak nyomós okok is, amelyek miatt az emberek nem cserélnek fizetési információkat. Ennek ellenére nyilvánvaló, hogy sok esetben előnyünkre válna, ha jobban tájékozódnánk a fizetéssel kapcsolatban. Mivel a világjárvány megrázkódtatásai közepette minden eddiginél nagyobb a kereslet a munkavállalókra, a fizetés iránti kíváncsiság még jobban megtérülhetne a legtöbbeknek.
Nina Roussille, a London School of Economics közgazdásza tagja volt annak az egyesült államokbeli, egyesült királyságbeli és német egyetemről érkezett csapatnak, akik arra vállalkoztak, hogy megvizsgálják, hogyan tekintenek a munkavállalók „külső lehetőségeikre” a fizetés terén. A 2019-ben és 2020-ban Németországban végzett tanulmányukban 516 embert kérdeztek meg. Ők széles körben képviselték a dolgozó népességet, hogy „először megkíséreljék felmérni az emberek hiedelmeit arról, hogy mennyit tudnának máshol keresni”, majd azt, hogy „milyen arányban áll ez azzal, amennyit ténylegesen kereshetnének” – mondja Roussille.
A résztvevőket megkérdezték, hogy ha három hónapon belül egy másik cégnél, hasonló állásban kezdenének, többet, kevesebbet vagy körülbelül ugyanannyit keresnének-e. A megkérdezettek körülbelül a fele azt mondta, hogy úgy gondolja, hogy nagyjából ugyanannyit keresne. Ezeket a hiedelmeket összehasonlították néhány korábbi kollégájuk tényleges fizetésével. A végén egyértelmű volt, hogy ezek a vélekedések a lehetséges jövőbeni fizetésekről kifejezetten pesszimisták. Olvass még a témában
Feleség vagyok, nem projektmenedzser – Hogyan lett a nőkből a háztartás titkárnője?
Az évszakváltás és a kapcsolataink: miért indulnak be pont ilyenkor a szakítások
Mi a csillagjegyed? Ezek a gyereknevek lehetnek számodra a tökéletes választások
„A nőnek ez a luxus nem adatik meg” – ezért utálja a feleség, amikor a férje a kanapén tesped
A tanulmány szerint korábbi kollégáik többsége valóban arról számolt be, hogy „nagy pozitív bérváltozásokat” tapasztalt az új állásuk kapcsán.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
