Köszönöm program
A dolgozókat sokféleképpen lehet motiválni, az egyik eszköze az együttműködésre inspirálás, és a másik igyekezetének értékelése.
Érdemes kialakítani egy értékelő rendszert, például havonta kiosztani minden dolgozónak 3 kreatív fizetőeszközt, amit hónap végéig ki kell osztania a kollégák között. Ezt annak kell odaadni, aki segíti a munkádat, vagy akár bent marad veled túlórázni, hogy tudd tartani az ígért határidőket.
Ehhez természetesen ki kell találni egy értékelő rendszert is, amire be lehet váltani. Ez lehet valamilyen ajándék utalvány, de akár egy plusz szabadnap, egy munkanap a parkban, vagy akár egy fesztivál bérlet – addig van idő még gyűjtögetni a jó pontokat. Olvass még a témában
5 szakma, ami gyorsabban öregít – pedig nagy szükség van rájuk
„Ha sikeres akarsz lenni, kicsit elszálltnak kell lenned” – A legjobb karriertanács, amit valaha kaptam
„Ha sokáig alszol hétfőn, felborul a heted.” 4 hétfői szokás, amitől jobb lesz az egész heted
A sikeres emberek magányossága – A jelenség, amiről senki sem beszél
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
