Női vezetők, akik nem féltek mások lenni
A rendezvény egyik leginspirálóbb pillanata a női vezetők kerekasztal-beszélgetése volt, ahol többek között Istenesné Solti Andrea (HBLF elnök), Oszkó-Jakab Natália (Művészetek Völgye CEO) és Dr. Varga Eszter PCC (PannonHitel Zrt. CEO) osztották meg tapasztalataikat.
Istenesné Solti Andrea így foglalta össze a vezetői hitelesség és motiváció lényegét: Olvass még a témában
„A felsőajkam becsomósodott és pokolian fájt” – Amikor a plasztika nem a várt eredményt hozza
Spórolós zseni vagy anyagi csőd? Ők bánnak a legjobban – és ők a legrosszabbul a pénzzel
Mi lenne, ha nem azért mozognánk, mert nem szeretjük a testünket?
5 gyógynövény, ami elűzi a pechet: kettőt még most is elültethetsz
„Férfiaktól és nőktől is kaptam bátorítást, ami felelősséggel ruházott fel, hogy én is inspiráljak másokat. A mentornak nagy feladata van az önbizalom építésében, hogy elhiggyük magunkról, mire vagyunk képesek.”
Oszkó-Jakab Natália a közösség erejét emelte ki:
„A közösség az alapja mindennek. Ha értékalapúan működünk, mindenki partner, és közösen építjük a projektet. Ez hosszú távon fenntartható sikert hoz.”
Dr. Varga Eszter PPC pedig arról beszélt, hogy a munka és a kapcsolatok emberi minősége ugyanolyan fontosak, mint a pénzügyi siker:
„Az élet nem Excel-tábla. Ha szeretnek az emberek, ha tisztelet és alázat van a kommunikációban, az hosszú távon gyümölcsöző.”
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
