A munka személyiségformáló ereje
Chia-Huei Wu pszichológia professzor a munka személyiségváltozásra gyakorolt hatását vizsgálta. Megfigyelte, hogy akinek a munkája megadta a kellő szabadságot ahhoz, hogy önállóan ossza be a feladatai elvégzését, az később az élete minden területére képes volt kivetíteni azt a hozzáállást, hogy maga irányítson mindent. Egyszerűen azért, mert a munkában szerzett tapasztalat során elhitte magáról ezt a képességet.
Hasonló hatást gyakorol az emberre a vezetői szerep is. Akit vezetői posztra léptetnek elő vagy ilyen jellegű feladatot kap, az lelkiismeretesebb lesz. Ez a tényező pedig tovább fokozza vezetői hatékonyságát. Érdemes tehát kihívás elé állítani és motiválni az alkalmazottakat. Wu professzor azt tanácsolja mindenkinek, hogy olyan munkahelyet keressen, amely nagyfokú autonómiát ad a munkavégzésben, biztonságot nyújt és nem ragaszkodik mereven az időkeretekhez. Ha nincs is mindhárom tényező jelen, legalább az egyiket találjuk meg új munkahelyünkön.
Nem reménytelen tehát felnőttként sem új pozitív szokásokat felvennünk vagy levetkőzni régieket. A sikerhez mindenekelőtt el kell hinnünk, hogy ez valóban lehetséges, hiszen úgy tűnik, a személyiségünk sokkal rugalmasabban változtatható, mint gondoltuk. Olvass még a témában
