A sikerhez való öltözködés gondolata korábban viszonylag egyszerű volt; viselj elegáns ruhát, minél formálisabb, annál jobb. A hagyományos irodákban a piramis csúcsán állók mindig öltönyben voltak; a kívánt munkához való öltözködés ennek a stílusnak az utánzását jelentette.
A technológiai szektor térnyerése megváltoztatta ezt a sztereotípiát. A Szilícium-völgy vezetőit általában nem öltönyben, nyakkendőben szoktuk látni. A technológiai világban a sikernek másfajta egyenruhája van – a korábbi öltönyöknél lényegesen hétköznapibb. Az informalitás irányába mutató tendencia más ágazatokra is átterjedt.
A vírus tovább erősítette a Szilícium-völgyből indult változást
Aztán 2020-ban a távmunka széles körben elterjedt, és ez teljesen megváltoztatta a munkahelyi öltözködési szabályokat. A járvány idején a dolgozók többnyire válltól felfelé látták a kollégákat a videohívásokon – ha egyáltalán látták őket. Az alkalmazottak otthonról könnyen nagyszerű teljesítményt nyújthatnak egy megbeszélésen galléros ingben, melegítőnadrágban és papucsban. Ha a kamerák ki vannak kapcsolva, akár pizsamában is dolgozhatnának egy paplan alatt. Olvass még a témában
Most, amikor a dolgozók visszasodródnak az irodákba, és a vállalatok új hibrid modelleket próbálnak ki, kevés cég követeli, hogy a dolgozók térjenek vissza a hivatalos viselethez. Szóval, mit jelent ez a sikerhez való öltözködés szempontjából? Az, hogy öltönyben járunk dolgozni, már nem ugyanazt az üzenetet küldi, de a kapucnis pulcsit viselni aligha számít menő karrierhúzásnak. De lehet még „sikerhez öltözködni” egyáltalán?
