Nem az én cirkuszom, nem az én majmaim
Felnőtt életem során mindössze egy rövid kitérőt tettem a multik világába, de gyorsan rá is jöttem, hogy mindez nem nekem való. A klasszikus nagyvállalati környezet szerintem finoman szólva is toxikus, de kisebb munkahelyeken sem nehéz olyan embert találni, aki minden nap stresszben van, és aligha akad olyan 40 év fölötti ember, aki ne forgolódott volna legalább egyszer álmatlanul éjszaka egy munkahelyi konfliktus miatt.
A quiet quitting sajátos megoldása a problémára az, hogy egyszerűen nagy ívben tesz rá, hogy mi van a munkahelyén. Mindez persze nem hanyag vagy felelőtlen munkavégzést jelent, csupán annyit, hogy miután a munkaköri leírásunkban szereplő feladatokat a lehető legjobb tudásunk szerint elvégeztük, hátradőlünk, és minden további problémára azt mondjuk: ez már nem a mi dolgunk.
Nem talál a felettes munkaerőt a hétvégére? Nem a mi hatáskörünk. Rosszak a negyedéves mutatók? Nem a mi pénzünk. Nem tetszik valami a szomszéd asztalnál ülő kollégának? Nem a mi problémánk. Olvass még a témában
Nem biztos, hogy az anyós „rossz” – lehet, hogy csak az zavar, hogy rajong a gyerekéért
3 egészséges keksz recept, amivel kiválthatod az édességet a diétád alatt
Bipoláris a párom. Ilyen hatással volt a kapcsolatunkra
Ezt hozza 2026. április 16. a numerológia szerint: szívesen mutatod meg a játékos és kreatív oldaladat
A megoldás tulajdonképpen zseniálisan egyszerű: a quiet quitting csak a ráébredés arra, hogy a nagy karrier-maszlag, amivel az elmúlt évtizedekben a fejünket tömték, amivel elhitették velünk, hogy egy előléptetés majd az emberi értékünkön is emel, hogy akkor leszünk jó emberek, ha díjakat szerzünk a munkáltatónknak és úgy izgulunk a cég sorsán, mintha a sajátunk lenne, semmi másra nem volt jó, csak arra, hogy azért is mi izguljunk, amit nem fizetnek ki nekünk.
