Legyen személyes!
Egy állásinterjú során, bár roppant fontos a szakmai tapasztalat ismertetése és az sem árt, ha valaki hozzáértő, rátermett munkaerő lenne, de legalább ennyire fontos a munkáltató számára, hogy emberileg is megnyerő legyen az illető. A végzettség és a kompetencia önmagában kevés, kell, hogy lássák benne a jófej kollégát is, akit szívesen engednek be köreikbe.
Éppen ezért nem kell teljesen befeszültnek és kimértnek lenned egy első interjú során. Nyugodtan lehetsz lazább, még néhány poént is elsüthetsz, ha helye van a beszélgetésben. Tedd személyessé a társalgást, amitől a másik azt érezheti majd, hogy kialakult köztetek egyfajta bizalmasabb kapcsolat. Ezzel már nyert ügyed lesz!
Éppen ezért nem kell teljesen befeszültnek és kimértnek lenned egy első interjú során. Nyugodtan lehetsz lazább, még néhány poént is elsüthetsz, ha helye van a beszélgetésben. Tedd személyessé a társalgást, amitől a másik azt érezheti majd, hogy kialakult köztetek egyfajta bizalmasabb kapcsolat. Ezzel már nyert ügyed lesz!
A külső nem minden, de igenis számít!
Tudjuk, hogy a külső nem minden, de egy első benyomásnál döntő lehet. A cél nem az, hogy valaki mássá sminkeld, vagy öltöztesd magad, csakis önmagad legjobb formáját kell hoznod. Arra, viszont igenis törekedj, hogy ezt valóban elérd. Az igényesség alapvető, vagyis a frissen mosott haj, ápolt kéz és bőr alapvető az első jó benyomáshoz. Ezenkívül a tiszta cipő is legalább ennyire fontos, nem megfeledkezve a tiszta ruházatról és finom illatfelhőről sem. Ezek mind apró befektetések önmagunkba, de mindenképpen megtérülnek, ha első benyomásról van szó.
