Ideális munkakör
A Péterek legtöbbször jó vezetők, mivel nem csak ők maguk képesek megvalósítani a kitűzött célokat, de képesek erre ösztönözni környezetüket is.
Pozitív hatással van kollégáira, hiteles és követendő példa lehet a számukra. Nagy sikerekre, kimagasló eredményekre ösztönzi csoportját.
Péter gyenge pontjai
A Péterek gyenge pontjait éppen a fentiek túlkapásaiból adód problémák között érdemes keresni. Hajlamos túlzott hiúságba esni, néha elfelejt őszintén örülni az elért sikereknek. A küzdés annyira élteti, hogy máris a következő feladatokon töri a fejét.
Olvass még a témában
Másoktól is ugyanezt a tempót várja el, így ha nem kapja meg, akkor dühös, és könnyen megbántja a másikat.
