A „nem” szó sokunk számára még mindig kellemetlen. Különösen nőként tanultuk meg azt, hogy legyünk rugalmasak, alkalmazkodók, segítőkészek – és lehetőleg mindig mondjunk igent. Csakhogy a karrierünk szempontjából ez gyakran épp az ellenkező hatást váltja ki: túlterheltséghez, fókuszvesztéshez és kiégéshez vezet.
Janet M. Shlaes pszichológus és felsővezetői tanácsadó a Psychology Today felületén osztotta meg gondolatait arról, miért kulcskészség a „nem” kimondása a modern munkahelyeken, és milyen képességek segítenek abban, hogy ezt magabiztosan, mégis emberien tegyük. Az alábbi öt készség nemcsak vezetőknek hasznos, hanem mindenkinek, aki szeretné tudatosabban alakítani a karrierjét.
Stratégiai tisztánlátás – mielőtt válaszolsz, gondolkodj
A legnagyobb csapda az automatikus „igen”. Egy kérés, egy új feladat vagy egy sürgősnek tűnő e-mail könnyen reflexből válthat ki beleegyezést. A stratégiai tisztánlátás azt jelenti, hogy nem reagálsz azonnal, hanem időt adsz magadnak mérlegelni. Illeszkedik ez a feladat a hosszú távú céljaidhoz? Valóban sürgős? Van hozzá kapacitásod – energiában, időben, mentálisan? Shlaes szerint a jó döntések ott születnek, ahol nem a pillanatnyi nyomás, hanem a tudatos prioritások vezetik a választ. Olvass még a témában
