Ne kerüld és ne is keresd a konfliktust! Ilyen a jó munkahelyi kommunikáció

Lehet, hogy amiatt a bizonyos múltkori összezörrenés vagy a sikertelen fizetésemelésért való küzdelmed miatt úgy érzed, rendszeresen falakba ütközöl, ezért már meg se próbálsz kiállni magadért – mégis inkább azt tanácsoljuk, hogy ne hallgass el!

Ha sértik az érdekeidet bizonyos irodai intézkedések, vagy mások munkáját is te végzed el, esetleg mindennapos megaláztatás ér, állj a sarkadra töretlenül és ne hagyd magad akkor sem, ha látod, hogy így nem mindenkinek fog tetszeni a hozzáállásod.

Ne feledd: egy értelmes, okos érvekkel megtámogatott vita csak növeli a te respektedet és a cég sikereit is!

Ha blokkolsz, amikor érdekegyeztetésre kerül a sor, készülj fel: írd össze az érveidet és ne félj papírból vitatkozni!

Lehet, hogy borzalmasan nehéznek érzed megírni azt a prezentációt vagy végre belefogni a következő jelentésbe, de hidd el, a halogatás a legutolsó, amit ilyenkor választanod kéne.

Nem egyszerű kikerülni belőle, ráadásul magadat és másokat is kellemetlen helyzetbe hozhatsz vele – inkább gondold át, miért halogatsz!

Mi a kényelmetlen a feladatban? Sosem dicsérnek meg érte, esetleg értelmetlennek érzed, de a főnököd miatt kell minden héten megcsinálnod?

Ha rájössz, hogy miért húzod annyira a feladatodat, könnyebben bele is vágsz majd. Ha viszont motiválatlan vagy, mert úgy érzed, senkitől sem kapsz pozitív visszajelzéseket, bátran jegyezd ezt meg a főnöködnek vagy a kollégáidnak – nem ciki őszintének lenni!