Az egyik kísérletben 2500 dolgozó vett részt, tudtuk meg a BBC-től. Olyan munkahelyeket vizsgáltak meg, mint az óvodák, különféle irodák, szociális szolgáltatók és kórházak. A dolgozók közül a többség 40 óráról 35-36 órás munkahétre állt át, jellemző módon az egyébként is rövidebb pénteki napnak intettek végleg búcsút.
De mit mondanak a dolgozók?
A termelékenységet mérni fontos dolog, de nem az egyetlen szempont, amit figyelembe kell vennünk az elemzés során. Legalább ennyire lényeges, hogy maguk a dolgozók miként érzik magukat? Ahogy az várható volt, számos pozitív változásról számoltak be. Elmondták, hogy kevésbé stresszesek, nem érzik úgy, hogy a kiégés fenyegetné őket. Állították, hogy egészségi állapotuk éppúgy javult, mint a munkájuk és a magánéletük közti egyensúly. Kiemelték azt a fontos előnyt, miszerint több idejük van a családjukkal lenni, többet tudnak a hobbijukra és az otthoni teendőkre szánni.
Will Stronge, az Autonomy kutatási igazgatója elmondta: Olvass még a témában
Óriási szabadságot ad megtanulni kimondani, hogy: „Nem tudom”
„Agresszió nélkül ütnek oda, ahol a legjobban fáj” – Férfiakat kérdeztünk, miért félnek a nőktől
Ezt hozza 2026. augusztus 14. a numerológia szerint: mozgás és kaland
10 év egyetlen csekken: amikor a lányod születésnapján egy hivatalos levél kérdezi meg tőled, hogy mi legyen a jövővel
Ez a tanulmány azt mutatja, hogy a világ eddigi legnagyobb, az állami szektorban végzett rövidebb munkahét-kísérlete minden szempontból elsöprő sikernek bizonyul.
Will Stronge
A szakértő szerint levonhatjuk a következtetést, miszerint az állami szektorban egyértelműen érdemes bevezetni a rövidebb munkaheteket, munkanapokat. A következő kísérletező kedvű ország Spanyolország, itt szintén a négynapos munkaheteket tesztelik jelenleg. Ha esetleg melegebb vidékre vágynál, mint Izland…
A cikk folytatódik, lapozz!
Következő cikkünkÍgy kellene levegőt vennünk. Ismerd meg a jógalégzést!A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
