Persze, vannak szerencsés kivételek, közéjük tartozom én is. Vállalkozóként dolgozom mindkét szakmámban, ami ugyan nem azt jelenti, hogy az egész napom szabad, de magam oszthatom be az időmet, és ez óriási áldás számomra. Különösen azóta érzem ezt, mióta családot alapítottunk és nem kell előre görcsölnöm azon, mi lesz, ha jön a szünet, hogyan oldom meg a gyerekfelügyeletet.
Ez az időszak nekünk is nehezített pálya, de nem mindegy, hogy pl. éjszaka is tudok-e dolgozni, hogy a következő napom szabadabban tervezhető legyen, vagy minden áldott nap ott kell ülnöm valahol 8 órát. Ennyit a vállalkozásokról, amik lehetnek nagyon húzósak és kevésbé kötöttek is. De mi a helyzet a fix munkaidőkkel? Itthon bevett szokás a heti 40 munkaóra, ami napi 8 órát jelent, de jól tudjuk, hogy sokan mellette másodállást és/vagy túlórákat vállalnak a megélhetés érdekében.
Nem úgy Izlandon, ahol a munkavállalók 86%-a már csupán heti 4 napot dolgozik. És tudod, mi a legdurvább? Hogy kiderült, a teljesítményük fikarcnyit sem csökkent. Éppen ellenkezőleg… Olvass még a témában
Van 5 népszerű étel, ami pattanásokat és ráncokat okoz
„Minden nap hét legyet le kellett csapnom” – A legbizarrabb gyerekkori történetek
„Úristen te fogytál?” – 10 gyakori mondat, amiről nem is tudjuk, hogy valójában testszégyenítés
Egy hétig minden nap idegenekkel beszélgettem a városban – így változott a bátorságom
Már korábban is hallhattál erről a kísérleti fázisban levő munkabeosztásról, ugyanis 2015-ben kezdték el a próbákat az északi országban. A tesztek annyira sikeresnek bizonyultak, hogy 2019-ig egyre több és több cég állt át az új rendszerre, és a kutatók szerint osztatlan az öröm. A szkeptikusok tartottak tőle, mennyire lesz hosszútávon tartható ez a módszer, de a termelékenység a munkahelyek többségében változatlan maradt, vagy javult, de sehol sem romlott.
