Csapatépítő program
Ha új csapat verbuválódóik össze, akkor bizony szükség van a munkahelyi környezeten kívül is egy kis ismerkedésre.
Az új belépők amúgy is ingáznak a hova tegyek több energiát gondolattal – hiszen fontos a jó kollégális viszony kialakítása, de a kezdeti szakaszban sokkal több időt elvesz az új projektek és a szervezeti működés megismerése.
Vidd ki őt a megfelelési hálóból, legyen közös élményetek, hogy gördülékenyebben menjen majd a közös munkavégzés is. Olvass még a témában
„Ledobott 20 kilót és elkezdett szexi képeket küldözgetni” – Férfiak, mi történt, amikor az ex megtudta, hogy már gazdagok vagytok?
180 ezer dollárt fizetett egy lakásért, ami sosem lett az övé – 10 történet, amikor a pénz elvakította az embereket
„Először tegyünk félre, aztán éljünk a maradékból” – 7 inspiráló lecke az életről és pénzről Tony Robbinstól
TESZT: Mi a lelked szerinti hivatásod? A válaszaidból ki fog derülni
Welcome csomag
Az első pár hónapban nem jellemző, hogy az új belépő otthonossá teszi az íróasztalát, mert ezt tolakodónak érezheti. Emiatt viszont előfordulhat, hogy idegennek éli meg a környezetét, ami tudat alatt hatással van a munkavégzésre is.
Lepd meg őt az érkezésekor egy üdvözlő csomaggal, ami tartalmazhat füzetet, határidőnaplót, színes tollakat és jópofa post-iteket, képkeretet egy motivációs idézettel, virágot, színes papírzsepi tartót, névre szóló bögrét vagy üdítős poharat.
Ez egy nagyon kedves gesztus, és már az első nap hasznos csapat tagnak fogja magát érezni, akinek az érkezését nagyon vártátok.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
