A férfiak karrierje folytatódik, a nőké derékba törhet
A Bristoli és az Essex Egyetemen Nagy-Britanniában a Kormányzati Esélyegyenlőségi Hivatal számára készített jelentést. Eszerint a nők mindössze 27,8%-a dolgozik teljes munkaidőben vagy egyéni vállalkozóként dolgozik három évvel a szülés után, szemben az új apák 90%-ával.
Az adatok azt is kimutatták, hogy azoknak az anyáknak, akik visszatértek dolgozni, kétharmaddal kisebb eséllyel számíthattak előlépésre a munkahelyükön a férfiakhoz képest. Míg a friss apukák 26%-a a gyermekük születését követő 5 évben fizetésemelést vagy előléptetést kapott, addig ugyanez az édesanyák csak 13%-ával történt meg.
A nők 17%-a a gyermek születését követő 5 évben teljesen elhagyta a munkaerőpiacot, míg a férfiaknak csak 4%-ára volt ez igaz.
A kutatócsoport 3500 friss szülő mintáján vizsgálta, hogy hogyan befolyásolja a gyermekvállalás a foglalkoztatást és a karrier előrehaladását a nők és a férfiak körében. Olvass még a témában
Az eredmények azt mutatták, hogy az új anyák egyre nagyobb arányban távoznak a munkahelyükről, és minél több gyermeket szül egy nő, annál kisebb az esélye annak, hogy teljes állást vállal.
