A világ már egyáltalán nem ugyanolyan, mint amikor a szüleink elkezdték a karrierjüket – sőt, már arra sem hasonlít, mint amikor mi kezdtünk. Ma már egy új nemzedék formálja a munka világát. A kérdés csak az: mennyire lesz ez jó nekünk?
Amennyiben a home office-ból végzett együttműködéseket, projekteket lehet közös munkának hívni, annyiban én is együtt dolgozom olyan fiatalabb kollégákkal, akik Z generációsok. Az én tapasztalatom nem negatív velük kapcsolatosan: azt látom, hogy egyáltalán nem lusták, távolról sem felelőtlenek, sokkal inkább pontossággal, fókuszáltsággal és következetességgel dolgoznak. (Érződik, hogy ez az érdekük nekik is.)
Ugyanakkor láthatóan törekszenek arra, hogy az ébren töltött idejük ne csak a munkáról szóljon: fontos nekik, hogy a magánélet, a testi-lelki egészség, és az önmegvalósítás se szoruljon háttérbe. Ez viszont az én szememben nem hiányosság vagy hátrány, hanem jóval inkább követendő példa. Olvass még a témában
Túlmegy a határon vagy szükséges szabályozás? A diákok megjelenését akarja szabályozni az iskolánk
Ezt hozza 2026. október 12. a numerológia szerint: szabadság és változás
„Örülök, hogy megkért, de utálom a gyűrűmet” – Titkok, amiket évek alatt sem osztottunk meg a párunkkal
Terv szerint indult, olasz módra végződött: ezért ér fel valódi önismereti tréninggel egy mediterrán út
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
