Csempéssz bele rendszerességet!
A legtöbb főnök azért tekint ferde szemmel az otthoni vagy rugalmas munkavégzésre, mert úgy érzi, hogy az alkalmazott így kicsúszhat az irányítása alól.
Ha biztosítod róla, hogy mindennap egy bizonyos időintervallumban fixen rendelkezésre fogsz állni, illetve kijelented, hogy a munkakapacitásod 100%-át hajlandó vagy a melóra összpontosítani, máris enyhítheted ezt a félelmet. (Utóbbit, persze, senki sem tudja ellenőrizni, de ez egy bizalmi helyzet.)
Ajánlj próbaidőt!
Ajánld fel a főnöködnek, hogy egy vagy két héten át kipróbáljátok az általad említett munkarendet. Így lehetőséget biztosítasz neki arra, hogy visszakozzon, ha mégsem tetszik neki a helyzet, illetve építő jellegű észrevételeket tegyen.
Amennyiben ügyes vagy, még a leginkább szőrösszívű felettest is meggyőzheted róla, hogy otthonról éppen olyan jól dolgozol, mint az irodában.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
