Hozzáállás
Valószínű, hogy a HR-es meg fog kérdezni arról, miért szeretnél a cégnél dolgozni, illetve, hogy miért hagytad ott az előző munkahelyedet. Ezek a kérdések a hozzáállásod megismerése miatt is fontosak.
Bármilyen rossz viszonyban váltál is el például a korábbi munkáltatódtól, ne kezdd el szapulni őket, még akkor sem, ha esetleg a konkurens cégről van szó, és esetleg tudod, hogy az asztal túlsó oldalán ülő sem rajong értük.
Aki a korábbi munkáltatója nehézségeit, problémáit kifecsegi, az a HR-es szemében potenciális veszélyforrás, aki az ő cégükre is kígyót-békát kiabál majd, amikor valami nem tetszik neki. A motivációd esetében pedig semmi esetre se a fizetést nevezd meg, még akkor sem, ha végül is mindannyian pénzért dolgozunk. Olvass még a témában
„Ledobott 20 kilót és elkezdett szexi képeket küldözgetni” – Férfiak, mi történt, amikor az ex megtudta, hogy már gazdagok vagytok?
A munkám miatt egész nap online vagyok – ez a 7 szabály védi meg a mentális egészségemet
5 dolog, amit a vásárlók most a legjobban keresnek egy lakásban – egy ingatlanszakértő szerint
„A csajom azonnal lelépett” – Férfiak, mi történt, amikor elvesztettétek a vagyonotokat?
Gondold át, mi az, ami vonzóvá teszi számodra ezt a pozíciót – beszélhetsz a kihívásról, a cég hírnevéről, vagy akár arról is, hogy mennyire úgy érzed, passzolnak a képességeid ahhoz a feladathoz, amit ők várnak a jelöltjüktől.
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
