Ellenben a közlések „kicsomagolása” – azaz, hogy ne csak finoman burkolt módon közöljük a nehéz, de fontos dolgokat – segíthet az emberi kapcsolatok tisztábbá tételében – még akkor is, ha az első fázis ijesztőnek vagy nehéznek hat.
A konfliktuskerülése veszélye
Ha valaki mindig kerüli az összetűzéseket, akkor a problémák felhalmozódnak. Ahelyett, hogy feltárnánk és megbeszélnénk a nézeteltéréseket, hosszú távon feszültségek, eltávolodás és sérelmek keletkezhetnek. Egy kapcsolatban – legyen az baráti, családi vagy párkapcsolat – az egészséges konfliktus elengedhetetlen a fejlődéshez, hiszen csak így lehet finomítani a határokat, elvárásokat és kölcsönös megértést kialakítani.
A vezetői hatékonyság csapdája
Mindenki jófej főnököt akar, de a munkahelyi környezetben a túl kedves vezető nem feltétlenül jó vezető. Ha valaki attól tart, hogy megbánt másokat, nem mer elvárásokat támasztani, kritikát megfogalmazni vagy feladatokat delegálni, könnyen aláássa saját tekintélyét és hatékonyságát. Olvass még a témában
Az alacsonyabb életelégedettség kockázata
A mindig kedves emberekkel gyakran történik meg, hogy kevésbé vállalják fel saját céljaikat vagy elvárásaikat. Egy svéd kutatómunka szerint azok, akik nagyon magas fokon kedvesek, hajlamosabbak voltak alacsonyabb életelégedettségre, hacsak nem rendelkeztek erős kapcsolati és elismerési értékekkel is.
