Ne legyen tabu a fizetés!
A feminizmus egyik kulcskérdése a férfiak és a nők között meghúzódó bérrés csökkentése.
Sajnos Magyarországon is jellemző, hogy a hölgyek ugyanannál a cégnél betöltött ugyanazon pozícióért kevesebb pénzt tehetnek zsebre, mint hímnemű munkatársaik.
Téged is érint? 5 tipp a jó fizetésért, ha szexista cégnél dolgozol nőként Olvass még a témában
„A második percben már arra gondoltam, remélem, nem vesznek fel” – Horrorsztorik az állásinterjúkról
A munkám miatt egész nap online vagyok – ez a 7 szabály védi meg a mentális egészségemet
„Már az is baj, ha egy nő megoldja a saját gondjait.” Miért kerülik a férfiak a sikeres nőket?
Tízből öten már a magánorvost választják – még ha drága is
Amellett, hogy ilyen esetben teljes joggal kérhetsz fizetésemelést, ne félj erről a témáról – persze, megfelelő keretek között – a többiekkel is értekezni. Fontos, hogy semmiképpen se lázítás legyen a dologból, hanem egyszerű véleménycsere.
Amennyiben alulfizetettnek érzed magad, esetleg nyílt vagy rejtett diszkrimináció áldozata vagy, bátran fordulj a megfelelő esélyegyenlőségi szervekhez – a munkádat pedig véletlenül se féltsd, mert hidd el, ennél sokkal jobb is jut majd neked!
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
