Ne legyen tabu a fizetés!
A feminizmus egyik kulcskérdése a férfiak és a nők között meghúzódó bérrés csökkentése.
Sajnos Magyarországon is jellemző, hogy a hölgyek ugyanannál a cégnél betöltött ugyanazon pozícióért kevesebb pénzt tehetnek zsebre, mint hímnemű munkatársaik.
Téged is érint? 5 tipp a jó fizetésért, ha szexista cégnél dolgozol nőként Olvass még a témában
Minták festéséből csodálatos fenntartható vállalkozást épített Anita, a Milyen kedves! megálmodója
Megvalósította a gyerekkori álmát: gyönyörű, tartós egyedi táskákat és egyéb kiegészítőket alkot a magyar tervező – interjú a Poda tulajdonosával
Ez vár rád a munkában idén februárban – zodiákusod szerint
„A kis naiv azt hitte, hogy vizsgázhat”- A férfi oktatók még ma is fölényeskednek a nőkkel
Amellett, hogy ilyen esetben teljes joggal kérhetsz fizetésemelést, ne félj erről a témáról – persze, megfelelő keretek között – a többiekkel is értekezni. Fontos, hogy semmiképpen se lázítás legyen a dologból, hanem egyszerű véleménycsere.
Amennyiben alulfizetettnek érzed magad, esetleg nyílt vagy rejtett diszkrimináció áldozata vagy, bátran fordulj a megfelelő esélyegyenlőségi szervekhez – a munkádat pedig véletlenül se féltsd, mert hidd el, ennél sokkal jobb is jut majd neked!
