Mit mutat a tükör?
Mi még az esti vacsoránál is az e-maileket pörgetjük, hétvégén az üzeneteken szorongunk, és büszkeségre okot adó érdemrendként viseljük az állandó túlórázást. De talán nekünk is fel kell tennünk a kérdést: tényleg attól vagyunk értékes munkaerők, hogy a saját magánéletünket feláldozva folyamatosan készenlétben állunk? Vagy ideje lenne megtanulnunk, hogy a munka csak az élet része, nem pedig maga az élet?
Emberi kapcsolódások, amelyekről ritkán beszélünk az irodában
Mit csinálnak másként?
A Z generáció nem – vagy egyre kevésbé – hajlandó álarc mögé bújni. Ők a kávéfőző mellett már nem a száraz projekt-státuszokról vagy a következő deadline-ról csevegnek, hanem nyíltan és kendőzetlenül felvállalják, mi van velük: legyen szó egy jó élményről, a szorongásaikról, a terapeutájuknál történt felismerésekről vagy az éppen aktuális hangulatukról.
Nem játsszák meg magukat, és nem félnek sebezhetőnek tűnni. Ez a fajta őszinte közvetlenség nagyban hozzájárul egy olyan valódi bizalmi háló kiépítéséhez, ami a nehezebb időszakokban ezerszer jobban összetartja a csapatot, mint bármilyen mesterséges csapatépítő tréning. Olvass még a témában
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
