A járvány következtében hirtelen nagyon sok munkahely állt át távmunkára, és miután kiderült, hogy a legtöbb feladat távolról is elvégezhető, a többség nem akar visszatérni a megszokott módszerhez.
„Az otthoni munkanapokból igyekszünk minél kevesebb időt videóhívásokra és konferenciabeszélgetésekre áldozni. Így több teret hagyunk az olyan munkáknak, amik nagyobb odafigyelést, összpontosítást igényelnek. Egy olyan feladat, amely több órát is igénybe vehet az irodában, otthon akár egy-két óra alatt elvégezhető, ha nem zavar senki.”
– mondja Baruch Silverman, a The Smart Investor személyes pénzügyi weboldal alapítója a BBC-nek.
Egyes vállalatok még tovább mennek. A Kissflow, egy digitális munkahelyi szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amelynek irodái vannak az Egyesült Államokban és Indiában, bevezette a REMOTE + nevű vegyes munkamodellt. Ez három hét bárhonnan végzett munkát ötvöz egy hét irodai munkával. A vállalat fedezi az irodai hét szállásköltségeit, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy a hátralévő időben térjenek haza.
A hibrid munka árnyoldala
Természetesen a hibrid munkamódszerek nem fognak mindenkinek megfelelni. Általában óriási társadalmi-gazdasági és faji egyenlőtlenség van abban, hogy ki képes otthon dolgozni és ki nem – összegzi a BBC.