🎥 Jobb ember vagy, mint hinnéd, ha ez az 5 dolog jellemző rád
4/8 Mindent mikromenedzsel
A főnökök dolga, hogy figyelemmel kövessék a beosztottak munkáját, és ellenőrizzék, mit hogyan csinálnak.
Ez teljesen érthető is, azonban ha a vezetőd mindenbe beleszól, és a feladataid legapróbb részeibe is bele kíván nézni, úgy szinte biztos, hogy nem bízik meg benned. Pláne, ha rajtad kívül senkivel sem csinálja ezt. Általában ez gyakran átfajul a bullying egyik fajtájává, amikor azért ellenőriz, hogy kritizálhassa a munkádat, esetleg megalázhasson mások előtt.
Ha ez igaz rátok, úgy biztosra veheted, hogy a felettesed nem kedvel téged.
5/8 Mintha meg sem hallaná
Amikor belépsz reggel a szobába, és köszönsz a főnöködnek, mi a reakciója? Na és amikor távozol?
Ha általában úgy tesz, mint aki meg sem hallotta a köszönésedet, mert belemélyedt a munkába, és 10-ből 8-szor nem viszonozza azt, biztos, hogy nem a véletlen művéről van szó.
Valószínű, hogy részéről olyan nagy az ellentét köztetek, hogy még a kedves gesztus hiányával is próbálja ezt éreztetni veled.
Ha gyakran kell e-mailben, munkahelyi cseten kommunikálnod a feletteseddel, az írása is árulkodó lehet. Az emberek sokkal kedvesebben írnak vissza annak, akit kedvelnek, gyakran használnak emojikat, és bővebb mondatokban válaszolnak.
Aki viszont nem kedvel téged, az még a legbarátságosabb üzenetedre is csak egy lájk jelet fog küldeni, esetleg egy „oké”-t, ahogy a köszönés hiánya is elég gyakori lesz.