A hibrid munkarend elterjedésével vannak, akik szerint az eddig megszokott irodai terek és funkciók is nagyban megváltoznak majd.
Kevesebb íróasztal, több közösségi tér
Az irodák természetesen folyamatosan fejlődnek. A digitalizáció és a generációs igények változása már a járvány előtt is nagymértékben alakította azt, ahogyan egy vállalat belülről kinéz.
„A munkahely fejlődése már folyamatban volt” – magyarázza a BBC-nek Robert Mankin, az NBBJ építészeti cég Los Angeles-i irodájának partnere, aki felügyeli a nemzetközi vállalati gyakorlatokat.
A szakértők szerint az emberek ezentúl nem fognak a városba ingázni csak azért, mert „úgy szokták”, ellenben azért mennek majd be az irodába, mert ténylegesen ott lesz dolguk, amit otthonról nem tudnának elintézni.
Ők úgy látják: a vállalatok most átalakítják a korábbi az egyéni tereket egy nagy, közös együttműködési térré és társadalmi helyekké, ahol a dolgozók összejöhetnek. Elvégre a tanulmányokból is az látszik, hogy a strukturált együttműködés a sikeres üzlet kulcsa.
Ehhez pedig nem az kell, hogy mindenkinek fix íróasztala legyen, és minden nap ugyanott üljön, hanem hogy amikor valóban szükséges, megfelelő környezetben találkozhasson személyesen is a kollégáival.