Az első bértárgyalás
Hiába, ez is olyan, mint bármi más az életben, rutin és tapasztalat kell ahhoz, hogy elérd a célodat.
A cégek nem csak motiváltságuk miatt részesítik előnyben a pályakezdőket, hanem azért, mert őket jóval alacsonyabb bérrel tudják alkalmazni.
És, ha csak nincs nagyon jó kapcsolatod az adott vállalatnál, kezdőként kénytelen vagy belemenni a nem túl kedvező ajánlatba. Olvass még a témában
„Soha ne igyál alkoholt, mielőtt lemegy a nap” – A legfontosabb, amit apám tanított
„Ott helyben felmondtam” – Történetek, amikor betelt a pohár a munkahelyen
Egy nő ne akarjon túl sokat?! Attól, hogy nő vagyok, még kérhetek pénzt a munkámért
Ilyen munkaerők a mai huszonévesek. Távolról sem felelőtlenek, csak más az világnézetük
Ezzel egyébként nincs is semmi baj, hiszen a ranglétrát ki kell járni és nyilván jó szakemberré kell válnod ahhoz, hogy magasabb bérben részesülj, de, ha már úgy érzed, hogy eleget tettél le az asztalra, akkor bátran kérj fizetésemelést, vagy akár egy jobb pozíciót.
Fontos és hozzá tartozik a fejlődéshez önmagad érvényesítése is, szóval ne legyél szerény és bátortalan, mert akkor könnyen beleragadhatsz a helyzetedbe.
Viszont fontos, hogy csak egy adott idő után tedd meg ezt a lépést, mikor már joggal kérheted ezt főnöködtől.
A cikk folytatódik, lapozz!
A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
