De mi az előnye?
Azon túl, hogy a fizetés olyasmi, ami mindenkit érdekel, egy ilyen táblázatnak – a fentebb említett kockázatai mellett – megvan az az előnye, hogy reálisabban láthatod, mennyit is ér a tudásod a munkaerőpiacon.
Ha a szakmabeliek ismerik, hogy kiért mennyit hajlandóak fizetni a munkáltatók, könnyebb kiszúrni az igazságtalanságokat is, például, hogy valaki kevesebb pénzt kap a neme vagy a szexuális irányultsága, esetleg vallása, rassza miatt.
Az olyan speciális adatok, mint például a munkahelyi sérülések – amivel a philadelphiai baristák egészítették ki a maguk táblázatát – pedig segíthetnek például egy szakszervezetnek képviselni a tagok érdekeit, jobb rálátást biztosítanak bizonyos részletekre.
via GIPHY Olvass még a témában
„Ledobott 20 kilót és elkezdett szexi képeket küldözgetni” – Férfiak, mi történt, amikor az ex megtudta, hogy már gazdagok vagytok?
Ha ez a személyiségtípusod, jó vezető válna belőled
„Nem tudott görgetni az egérrel” – Amikor a kollégád elképesztően inkompetens
A legjobb döntéseimet akkor hoztam, amikor mások le akartak beszélni róluk
Arról pedig nem is beszélve, hogy egy ilyen, névtelenül, arctalanul kitölthető táblázat segíthet ledönteni a tabukat, amelyek a pénzügyek körül kiépültek: ha ki merünk tölteni egy táblázatot, az az első lépés afelé, hogy élőben is beszélni merjünk az anyagiakról, így pedig egy lépéssel közelebb kerülhetünk az anyagi tudatossághoz és pénzügyi tervezéshez, amelyben még tőlünk nyugatabbra is van hová fejlődni, idehaza pedig egyelőre még a kultúrája sem alakult ki az öngondoskodásnak.
A cikk folytatódik, lapozz!
Következő cikkünk10 dolog a fizetésen kívül, amit megbeszélhetsz a munkáltatóddalA legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
