Te hogyan jellemeznéd a tökéletes vezetőt? Magabiztos, eltökélt, és semmi sem állíthatja meg a céljai megvalósításában? Nos, mostantól lehet, hogy te is másképp vélekedsz majd erről, szakértők ugyanis nemrég különös megállapításokra jutottak. Szerintük egy jó irányítót egyetlen dolog jellemez igazán: az érzékenység. Nem éppen erre a válaszra számítottál, igaz? Most te is megtudhatod, miért pont ez a tulajdonság áll a háttérben, és miért ettől lesz valaki született vezető!
Az érzékenység nem egyenlő a gyengeséggel
Az érzékenység valószínűleg a világ leginkább alulértékelt tulajdonsága, hiszen az emberek ezt a szót hallva rögtön a törékenységre és a gyengeségre asszociálnak.
Azt viszont annál kevesebben tudják, hogy valójában ez óriási erőt hordoz magában.
Az érzékeny emberek elég éles eszűek és intelligensek ahhoz, hogy felismerjék és megértsék saját érzelmeiket, miközben vannak olyan bátrak, hogy nyilvánosan is felvállalják őket.
Az érzékeny emberek ismerik önmagukat
A világon rengeteg ember él inkább tagadásban ahelyett, hogy közelebbről megismerkedne saját gyengeségeivel.
Emiatt viszont sosem tudnak felülkerekedni a legnagyobb félelmeiken és belső akadályaikon.
Épp ezért a világnak szüksége van az érzékeny lelkekre, akik öntudatosak és hatalmas empátiával rendelkeznek.
Szakértők szerint ugyanis egy jó vezetőben ezek a tulajdonságok találhatók meg, ami mellé önismeret, és nem mellékesen magas érzelmi intelligencia társul.
Mi is az az érzelmi intelligencia?
Maga az érzelmi intelligencia (EQ), mint fogalom, a 90-es években terjedt el, és azóta egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak neki.
Lényegében ezt tartják annak a képességnek, amivel mások érzelmeit felismered és reagálsz rájuk.
Ez nagy hatással van a kapcsolataidra, a lelkivilágodra, sőt, még a tanulmányaidra és a munkahelyi eredményeidre is.
Tehát minél magasabb az EQ-d, annál boldogabb lehet a viszony közted és a barátaid között.
Sőt, ez olyannyira jelentős, hogy kutatók szerint a siker szempontjából az EQ mérföldekkel fontosabb, mint az IQ.
Mit jelent vezetőnek lenni?
De nem szabad megfeledkezned arról, hogy mit is értenek vezető alatt.
Ez nem feltétlenül jelent egy igazgatói széket – lehetsz te a legmeghatározóbb személy a családi körödben vagy a barátaid mellett is.
Csakhogy nem tudsz segíteni másoknak, ha te magad sem barangoltad még be az önismeret vidékét.
Ha ezt sikerül megtenned, az emberek sokkal nagyobb eséllyel bíznak meg benned és tekintenek rád igazi vezetőként.
Ez van meg az érzékeny emberekben: együtt éreznek, ami miatt a környezetük bátrabban megoszt velük bármit.
Különbség jó és rossz vezető között
Gondolj az eddigi legrosszabb főnöködre.
Szakértők szerint nagy a valószínűsége, hogy ez a személy kissé önző volt, és nem figyelt oda eléggé a munkatársak érzelmi világára.
És ez itt a probléma. Senki sem lehet jó vezető empátia nélkül.
Ha valaki bizonytalan és elégedetlen önmagával, meglehet, hogy hamarosan a környezetét teszi meg bűnbaknak, és a viselkedése is ennek szellemében változik.
Ez pedig ugyancsak alátámasztja, amit a kutatók állítanak: az érzékenység szupererő, hiszen empátiára sarkall, ami az egyik legfontosabb tulajdonság az egész világon!
