Azaz azokban az esetekben, amikor a munkavállaló mégis a korlátozás ideje alatt kezd műszakot – vagy esetleg a szokásoktól eltérően valakit a munkaadója váratlanul berendel a munkahelyére – a jogszabály lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a munkahelyére utazzon, vagy onnan otthonába, illetve a szálláshelyére hazatérjen.
A jogszabály ezzel kapcsolatban külön eljárási rendet, tennivalót a munkáltató és a munkavállaló számára nem ír elő.
„A járvány elleni védekezés egy következő szakaszába léptünk. Fontos látni, hogy a kormány által hozott rendelkezés kijárást korlátozó része nem vonatkozik a lakóhely munkavégzéssel kapcsolatos elhagyására. Ezzel kapcsolatban pedig a jogszabály nem írja elő, hogy a munkaadónak bármilyen külön igazolást, írott dokumentumot szükséges biztosítani a munkavállalók számára, csak arról rendezik, hogy milyen esetekre nem terjed ki a lakhely elhagyási kötelezettség.” – összegezte a Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.
Következő cikkünk5 dolog, amit sose csinálj a maszkoddal – És 5, amit mindenképp1. Ha már egyszer viselted a maszkodat, számtalan kórokozó felkerült rá. Ezért az, hogy hogyan veszed le, és hova rakod, sokat számít az egészséged megőrzésében. Ha csak bedobod a kabátzsebedbe vagy a táskádba, sajnos sor kerülhet keresztszennyeződésre, és ha koronavírusos személlyel érintkeztél, vagy akár csak beszélgettél…A legjobb cikkek, horoszkópok és tesztek – egyenesen a postaládádba, ingyen.
