Véleménycikk: Schuszter Borka
Az utóbbi időben egyre többször találkozom azzal a kezdeményezéssel, amely az Egyesült Államokban „Out of Office for Care” néven kezdett terjedni. A lényege egyszerű, mégis meglepően radikális: a dolgozók – főként nők – nyíltan jelzik a munkahelyük és a velük dolgozók felé, ha gondozási feladataik vannak.
A távollétük idejére beállított automatikus e-mailekben a megszokott finomkodó válaszok helyett olyan mondatok szerepelnek, mint hogy „nem vagyok elérhető, mert gyereket szültem, de az ellátási rendszer miatt valószínűleg hamarabb vissza fogok térni, mint hogy készen lennék rá”, vagy hogy „nem olvasom az e-mailjeimet, mert a kórházban vagyok az édesanyámmal, de hétvégén válaszolni fogok, mert nem tehetem meg, hogy hetekre kiessek a munkámból.”
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
