Így foglald össze, hogy te vagy a legjobb jelölt az állásra

Az interjún számíthatsz arra, hogy a HR-es felteszi majd a kérdést, hogy miért jelentkeztél a meghirdetett pozícióra és miért pont téged válasszanak. Erre a kérdésre nem árt felkészülni, íme néhány hasznos tipp a tökéletes válaszhoz.

Emeld ki a releváns kompetenciáid

Kezd a szakmai oldallal, de nem kell mindent elmesélned. Fókuszálj arra, amelyek alkalmassá tesznek az állás betöltésére. Azokat a tulajdonságaidat domborítsd ki leginkább, amelyek az adott pozícióhoz és a cég értékeihez hasznosak lehetnek. Nyugodtan lehetsz magabiztos, nem nagyképűség tisztában lenni az erősségeiddel.

Ha például egy projekt manageri pozícióra jelentkeztél, akkor alap elvárás a jó kommunikációs és szervezési képesség, ezért ha dolgoztál projekt manageri szoftverekkel, akkor inkább emeld ki annak ismeretét és hasznosságát, és hogy milyen projekteken alkalmaztad. Abból, ahogy összefoglalod a mondanivalódat, úgyis kiderül milyen kommunikációs képességeid vannak, nem feltétlenül kell azt kiemelned.

Oldalak: 1 2 3

A cikk folytatódik, lapozz!

Ezeket olvassák most

„Meg akarta mutatni, hogy van pénzünk” – Amikor a párod társadalmi osztályt akar ugrani, de te nem

„Ha nem fordulok vissza a telefonomért, most nem élek” – Hihetetlen véletlenek, amelyek megváltoztatták az életünket

„Számomra tabu, hogy előbb megkérdezzem” – Kötelező vagy gond, ha a partner engedélyt kér valamire?

„Kinyomtatta a Facebook fotóimat a randira” – A legkínosabb randisztorik, amiket sosem felejtünk el

Nyáron egész éjjel bukóra hagyod az ablakot? Ezért nem túl jó ötlet így tenni