Sok esetben az átgázoló viselkedés a versenyből vagy a megfelelési kényszerből fakad, amelyet az érintett talán másokra kényszerít. Az ilyen hozzáállás általában az elismerés vagy a vezetői figyelem elérésére irányul, és motivációját az egyéni sikerhajhászás táplálja.
Beszélj vele!
A kommunikáció kulcsfontosságú tényező, amikor egy átgázoló kollégával szembesülsz. Fontos, hogy kifejezd az érzéseidet, és egyértelműen közöld, hogyan hat rád a viselkedése. Az őszinte beszélgetés elősegítheti, hogy a másik fél is megértse a helyzetet az önmaga szempontjából.
Kezdd azzal, hogy nyugodt környezetet teremtesz, ahol mindkét fél kényelmesen érzi magát. Beszélj a saját élményeidről, és próbálj meg konstruktívan, higgadtan érvelni, elkerülve az érzelmi kirobbanásokat, amelyek esetleg elmérgesíthetik a helyzetet. Olvass még a témában
