Sok esetben az átgázoló viselkedés a versenyből vagy a megfelelési kényszerből fakad, amelyet az érintett talán másokra kényszerít. Az ilyen hozzáállás általában az elismerés vagy a vezetői figyelem elérésére irányul, és motivációját az egyéni sikerhajhászás táplálja.
Beszélj vele!
A kommunikáció kulcsfontosságú tényező, amikor egy átgázoló kollégával szembesülsz. Fontos, hogy kifejezd az érzéseidet, és egyértelműen közöld, hogyan hat rád a viselkedése. Az őszinte beszélgetés elősegítheti, hogy a másik fél is megértse a helyzetet az önmaga szempontjából.
Kezdd azzal, hogy nyugodt környezetet teremtesz, ahol mindkét fél kényelmesen érzi magát. Beszélj a saját élményeidről, és próbálj meg konstruktívan, higgadtan érvelni, elkerülve az érzelmi kirobbanásokat, amelyek esetleg elmérgesíthetik a helyzetet. Olvass még a témában
„Elkezdte terjeszteni, hogy viszonyom van a takarítóval” – Kollégák, akik alantas eszközöket választottak, hogy előbbre jussanak a ranglétrán
Nem csak a sütőtökös programoké az ősz: egy különleges kirándulóhely, amit érdemes felírnod az őszi bakancslistádra
Alig maradt emlékem gyerekkoromból – most azt kutatom, hogyan építkezik ebből a felnőtt énem
„Szégyenszemre haza kellett költöznöm anyámhoz” – mi történt, amikor 30 felett visszakényszerültél a szülői házba?
A cikk folytatódik, lapozz!Tovább olvasom »
Kedd reggel elküldjük a hét legolvasottabb Életmód-cikkeit, vasárnap pedig a teljes heti válogatást. Ingyenes, és bármikor leiratkozhatsz.
