Elszigetelődés a csapaton belül
A végső, ám igencsak nyomatékos üzenet a főnököd esetleges ellenszenvéről, ahogy ő maga vagy a vezetés más tagjai a csapaton belüli szerepedet kezelik. Ha folyton úgy érzed, hogy mellőznek vagy figyelmen kívül hagynak a döntési helyzetekben, és a rábízott feladatok sem hordoznak felelősséget vagy önállóságot, érdemes önkritikát gyakorolni, hogy miként lehetne változtatni ezen a helyzeten.
A közösséghez való tartozás érzése szintén kulcsfontosságú a munkaélvezet szempontjából, így ha ez állandóan hiányzik, akkor elgondolkodtató lehet a jövőbeli terveid átgondolása is.
