Egy perc a döntésre
Ha egy munkaadó kiír egy álláspályázatot, arra sokszor több száz, de akár ezer jelentkezés is érkezhet. Képzeljük magunkat annak a helyébe, aki ezeket első körben átnézi, és lássuk be, hogy sokszor kevesebb, mint 1 perc alatt hozza meg a döntést, hogy érdekes lehet-e a jelentkezésünk vagy sem.
Éppen ezért minimalizáljuk a hibalehetőségeket, és törekedjünk arra, hogy ez az egy perc a javunkra dőljön el. Persze ez még messze nem garantálja a sikert, de az esélyeinken kifejezetten sokszor javíthat.
Éppen ezért minimalizáljuk a hibalehetőségeket, és törekedjünk arra, hogy ez az egy perc a javunkra dőljön el. Persze ez még messze nem garantálja a sikert, de az esélyeinken kifejezetten sokszor javíthat.
