Ezt hívják munkahelyi crush-nak – vagyis egyfajta plátói vonzalomnak, amely nem feltétlenül vezet randizáshoz, párkapcsolathoz, vagy bármiféle eseményhez, mégis hatással van ránk. És bár van a témában egy nagy adag tabu-faktor, az igazság az, hogy a legtöbbeknek van munkahelyi crush-a, és ezzel szerintem egyáltalán semmi baj nincs.
A munkahelyi crush nem más, mint egy enyhe, gyakran egyoldalú érzelmi kötődés valakihez, akivel napi szinten együtt dolgozol. Lehet, hogy a mosolyába szerettél bele, lehet, hogy a humorába, a szakmai kompetenciájába, vagy csak egyszerűen abba az energiába, amit bevisz a közös térbe.
Nem arról van szó, hogy azonnal mindent felrúgnál érte, ez az érzés sokkal inkább egyfajta „lelki boldogságpótlék”, ami kicsit feldobja a hétköznapokat.
Motivációs löket, amit nem szabad lebecsülni
Az érzelmi élet még ilyen apró szintű belekeverése is a munka világába veszélyesnek tűnhet, de vannak kutatások, amelyek azt látszanak igazolni, hogy egyáltalán nem baj, ha tetszik valaki a munkahelyeden, sőt. Olvass még a témában
„Nem randizom kopaszokkal… aztán jött Ő.” Így rúgják fel a nők a saját szabályaikat egy férfi kedvéért
Ez az, amit igazán szeretek egy nőben – és a férfi társaim is így gondolják
Élet pornózás után: 10 sztár, aki visszavonulása óta példás életet él
TESZT: Mi a legnagyobb gyengeséged a párkapcsolataidban?
Bármennyire meglepő is, egy munkahelyi crush jelentősen növelheti a motivációdat. Ilyenkor hajlamosabb vagy egy fokkal jobban odafigyelni magadra – korábban felkelsz, megválogatod az öltözéked, odafigyelsz a kommunikációdra, és még a reggeli meetingen is lelkesebben szólsz hozzá. Miért? Mert jó benyomást akarsz tenni valakire, vagy csak egyszerűen jól esik, ha észrevesz.
Ráadásul, ha jobb kedvvel jársz be dolgozni, a munka is könnyebben megy. A pszichológia szerint az agyunk ilyenkor dopamint termel – ugyanazt a boldogsághormont, amit akkor is, amikor például elérünk egy célt vagy megdicsérnek.
A crush tehát nemcsak emocionális, hanem neurokémiai szinten is élénkít: könnyebben fókuszálunk, energikusabbak vagyunk, és pozitívabban látjuk a napi kihívásokat.
