Életem nagy részét szabadúszóként töltöttem, de az otthonról dolgozásban az elmúlt években nagyon sokan szereztek tapasztalatot. És azt is, hogy minden előnye mellett áldozatokkal is jár ez.
VIDEO Év végi fejlődés horoszkóp: ez az, amit még idén kell megfejlődnöd
A világjárvány idején az otthonról dolgozás egyfajta új normává vált, amit viszont újabban egyre több cég igyekszik visszaszorítani. A munkavállalók ennek persze nem örülnek, és hozzáteszem, szerintem igazuk is van: az otthonról dolgozás sokkal nagyobb szabadságot és rugalmasságot tesz lehetővé, így lényegesen egyszerűbb vele megőrizni a munka és a magánélet egyensúlyát, ráadásul számos kellemetlenséget, például az ingázást is kiiktathatja az életünkből.
Fontos azonban látni azt is, hogy a távmunka egy fontos munkahelyi kapcsolat eltűnéséhez vezethet. Ha ez valóban így történik, az megér annyit, hogy legalábbis egy pillanatra megálljunk, és számoljunk a veszteséggel.
A cégtulajdonosok gyakran hivatkoznak a munkamorálra és a lojalitásra, amikor a távmunka hátrányáról beszélnek, de szerintem egy munkahelyen valaki elköteleződését előrelépési lehetőséggel, jó fizetéssel és elismeréssel lehet megváltani, nem pedig azzal, hogy összezárják az embereket egy szobába.
Ugyanakkor az együtt töltött munkaóráknak megvolt az az előnye, hogy sokan a szigorúan business jellegű kapcsolatnál bizalmasabb barátságot alakítottak ki egy vagy két kollégájukkal. Az angolban ezt a fajta kapcsolatot “work spouse”-ként, azaz munkahelyi házastársként emlegetik. Ahogyan az életben a házastársunk, úgy a munkahelyen egy kollégánk is válhat “a mi emberünkké”.
A cikk folytatódik, lapozz!
„Zoom városokat” hozott létre a karantén: ide menekülnek a távmunkában dolgozók
