Tény, hogy vannak rossz munkahelyek, rossz főnökök, kiállhatatlan feladatok, de az is igaz, hogy gyakran hajlamosak vagyunk saját magunk kreálni drámát ott, ahol valójában csak egy kis rugalmasságra lenne szükség. Ha az alábbi helyzeteket a helyükön kezeled, a te életed is könnyebb lesz.
Kritika
Senki sem szereti, ha megszidják, vagy ha szembesülnie kell azzal, hogy nem jól végzi a munkáját. Az igaz, hogy egy jó munkahelyen elvárható, hogy a kritika is kulturált formában érkezzen, azaz például a te véleményedet is meghallgassák, vagy ne a többi kolléga előtt szégyenítsenek meg.
De az, hogy a főnököd építő jellegű javaslattal él, vagy rámutat egy hibádra, önmagában még nem tragédia. Hidd el, nem téged akar zrikálni, egyszerűen csak neki az a dolga, hogy mindenki a maximumon teljesítsen.
Ne vedd túlságosan a szívedre a kritikát, inkább gondolkodj el rajta, hogy jogos-e, és lehet, hogy ha változtatsz néhány dolgon, a saját munkád is könnyebb és hatékonyabb lesz.
De az, hogy a főnököd építő jellegű javaslattal él, vagy rámutat egy hibádra, önmagában még nem tragédia. Hidd el, nem téged akar zrikálni, egyszerűen csak neki az a dolga, hogy mindenki a maximumon teljesítsen.
Ne vedd túlságosan a szívedre a kritikát, inkább gondolkodj el rajta, hogy jogos-e, és lehet, hogy ha változtatsz néhány dolgon, a saját munkád is könnyebb és hatékonyabb lesz.