Az egészséges életmód részeként a legtöbben a tudatos táplálkozást és a rendszeres testmozgást említik. Pedig legalább ekkora szereppel bír a kellő pihenés, kikapcsolódás is. (x)
VIDEO Halak csillagjegyűként ezekre számíthatsz párkapcsolatban a többi csillagjegytől
Ez azonban nem valósulhat meg akkor, ha az embert kizsigerelik a munkahelyén, és esélye sincs a megfelelő mennyiségű, minőségű alvásra. Épp ezért, ha van rá lehetőségünk, érdemes egy olyan állás mellett letenni a voksot, amely szem előtt tartja a munka és a magánélet egyensúlyát. Az alábbiakban bemutatunk egy olyan céget, amelynek igenis fontos az alkalmazottak jólléte!
Hogyan lehet egy munkahely családbarát?
Az elnevezés nem csupán egy jelző, bizony már védjegyet is létrehoztak vele kapcsolatban. Nemrég a főként reklámeszközöket és molinókat forgalmazó Molino24 cégnek is sikerült kivívnia ezt a nem mindennapi elismerést.
A védjegy hitelesen bizonyítja, hogy az ezzel rendelkező cég családbarát szemléletű, azaz családbarát munkahely és ilyen szolgáltatást is nyújt. Ezzel együtt pedig társadalmi felelősségvállalása is kiemelkedő. Az elismerésnek mind a munkavállalók, mind pedig a szolgáltatást igénybe vevők számára nagy szerepe van.
A harmónia fenntartásának eszközei
Semmi kétség nem fér hozzá, hogy az ember legalább annyi időt tölt a munkahelyén az ébrenléti ideje alatt, mint otthon. Ezért egyáltalán nem mindegy, hogy hogyan érzi magát a munkaidejében. A munkáltató által foganatosított különböző intézkedések, odafigyelések, jó gyakorlatok meghatározóak a cég életében.
Ebben nagy szerepe van a tulajdonosok szemléletének és elköteleződésének is. Annak érdekében, hogy minden dolgozó életében megvalósulhasson a munka-magánélet egyensúlya, atipikus alkalmazási formákat (home office, részmunkaidő, csúsztatott munkavégzés) is bevezettek. Ehhez kellő rugalmasság és bizalom szükséges, ami azonban hosszú távon kifizetődik.
Ugyancsak fontos, hogy mindenki érezze, számít és fontos a véleménye. Emellett a közös programok, csapatépítők szerepe sem elhanyagolható. Hiszen a kötetlen időtöltés egymás társaságában a teljesítményre is pozitívan hat. Ráadásul a kooperációt is hatékonyan javítja.
Családbarát intézkedések írásba foglalva
A családbarát intézkedések megvalósulása nem csak a gyakorlatban történik meg az említett vállalat vonatkozásában. Hiszen ezek különböző dokumentumokban kerülnek részletezésre. Így az is megismerkedhet velük, aki (még) nem a cég alkalmazottja, de érdeklődik az ott végezhető munkák után. Illetve az is, aki szeretné megismerni, hogy milyen családbarát eljárások, módszerek léteznek.
Mind a munkavállalók, mind pedig a munkáltatók életében rendkívüli előnyökkel jár, ha egy munkahely családbarát. Egy kiegyensúlyozott, magánéletében is boldog munkaerő ugyanis hatékonyabb lesz a munkában is.